※この情報は管理会社が公表している求人情報および、事実から計算して客観的に判断して書いています。
私たち西長堀ガーデンハイツの管理会社が出している求人情報を確認しました。
同じ大阪でも別の支店ではありますが、支店が異なるから規定が違うということはないでしょう。
分譲マンションの管理員（清掃兼務）の求人で
最後にハッキリとこう書いてあります。
雇止め規定有（70歳定年制）
もう一度言います。
雇止め規定有（70歳定年制）
計算しました。
今の管理員が現役時代の仕事を６０歳定年で終わったとしましょう。
一般的に定年は６０歳の誕生日になる月の月末です。
今の管理員が２０１６年の６月ごろに初めてこのマンションに来た事実から考えれば、いくら若くても当時２０１６年の６月の時点で６０歳です。
２０２５年１０月の今日現在、いくら若くても６９歳。
来年２０２６年の６月までには７０歳になります。
長くても来年の６月までで雇止めです。
ただし、これって定年して６０歳ですぐに来たと仮定しての計算ですよね？？
定年して１年でも休んでいたら今年の６月までにすでに終わっているはず。
まあ、でも
雇止め規定有（70歳定年制）
ってあるからには来年の６月までには間違いなく終了です。
ふう、もうすぐ終わりですか。
ご本人が最後に「立つ鳥跡を濁さず」という気持ちで懸命に仕事をしてくれることを希望します。
